獨生子女費發(fā)放標準
領(lǐng)取獨生子女證后可享受一定的優(yōu)惠措施，從出生之日起每年可以領(lǐng)取50元錢的獨生子女費，一直到孩子滿14周歲為止，這個費用一般可以在所供職單位領(lǐng)取，獨生子女父母在退休后可以享受原退休金額外+5%的獎勵，或以一次性發(fā)放補助代替。
獨生子女費去哪里領(lǐng)?。?/strong>
一般情況下，若夫妻雙方都有供職單位，獨生子女費則由雙方單位各發(fā)放一半；若夫妻雙方僅有一方有工作單位，另一方無工工作單位，則由有工作單位的一方工作單位發(fā)放全部。單位聘用一個月以上的臨時工，有單位按月發(fā)放一半。下崗未再就業(yè)職工由原單位發(fā)放。解除人事關(guān)系的職工，其獨生保健費由原單位發(fā)放到子女十四周歲止。勞動合同未到期的職工，單位提前解除關(guān)系的，獨生子女保健費發(fā)放到合同期止。夫妻雙方為農(nóng)村居民或城鎮(zhèn)未從業(yè)的，由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處發(fā)放。
單方領(lǐng)證的對象獨生子女保健費由持證人單位發(fā)放，無單位的由戶籍所在（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處發(fā)放。
