陪產(chǎn)假工資怎么算

都說男女平等，國家規(guī)定女性在98天的產(chǎn)假休假過程中，同樣支付基本工資。那么男士休陪產(chǎn)假有工資嗎？工資又怎么算的呢？

凡參加生育保險的男職工，休陪產(chǎn)假期間的工資都由生育保險基金支付。工資標準按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。假如所在的企業(yè)或者單位沒有參加生育保險，則假期期間的基本工資由企業(yè)支付。

值得一提的是，很多地區(qū)的男士是沒有陪產(chǎn)假的，一旦要休陪產(chǎn)假，則需要按照病假的標準來申請假期，假期期間不但沒有工資，由于出勤率不夠，則要扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。所以陪產(chǎn)假有無工資，工資的標準都要依據(jù)你所在的地區(qū)、所在的單位或者企業(yè)而定。