幼兒園入園面試,主要是看看孩子的膽量、認生以及家庭的撫養(yǎng)情況,以便于幼兒園老師對孩子的性格、行為習慣有一些簡單的了解,有助于教師在寶寶剛上幼兒園哭鬧時長到相應解決辦法。
公辦幼兒園報名人數(shù)過多,目前的“入園面試”是公辦幼兒園的普遍做法,主要是幼兒園的資源太不均衡了。這幺小的孩子面試確實很難對其進行考察,很難確定一個完全客觀的評價標準。
幼兒園面試題目(寶寶篇)
1.關于寶貝自己
常見面試問題:寶寶叫什么名字?寶貝幾歲啦?你喜歡吃什么呀?
提問目的:了解表達與自我認知
2.大運動,肢體協(xié)調(diào)
常見面試形式:讓寶寶滑滑梯;讓孩子隨意走幾步;拿皮球讓孩子放到筐里。
提問目的:了解孩子身體協(xié)調(diào)性
3.行為習慣
常見面試形式:讓寶寶把玩具歸位;垃圾應放在哪里呀?平時誰陪著你玩?
提問目的:了解平時生活習慣
4.認物識圖
能夠辨認形狀、大小、顏色等,認識蔬菜、動物等。
幼兒園面試題目(家長篇)
1.教養(yǎng)環(huán)境
常見面試問題:孩子在家由誰帶?晚上寶貝跟誰睡?是否常帶孩子玩出玩?
特別提醒:面試時,盡可能爸爸媽媽兩個人陪同去。不要因為工作忙而不重視孩子人生中的第一次面試喲!
2.孩子性格與自理能力
常見面試問題:寶寶的吃飯情況,是否挑食、食物過敏、忌口等;寶寶的睡覺情況,幾點起床,是否睡午覺;大小便情況,是否會表達,是否還用紙尿褲。
特別提醒:入園前家長一定要培養(yǎng)寶寶大小便的主動表達。這是大多幼兒園希望孩子達到的自理標準。也會給家長老師在工作上帶來方便。
幼兒園面試攻略(寶寶篇)
1.預習準備
面試要涉及方方面面的問題,雖然都是小朋友平時應該掌握的、也是這個年齡段的孩子能夠掌握的,但如果沒有系統(tǒng)地為孩子預習一番,仍可能讓“初出茅廬”的孩子措手不及,從而帶來嚴重的心理壓力和入學恐懼。但是,孩子幼小,不能用傾盆大雨的方式一下子把所有內(nèi)容灌輸給他,這樣效果會適得其反。所以,要用相當長的一段時間,讓孩子在做游戲般的學習中,循序漸進地進行面試預習。
2.重視能力
不要把面試僅僅認定是智力測試,顯示孩子的適應性、應變力、自理能力、自信心、基本的自我控制能力、與人交往應答的能力等,更容易贏得老師的“印象分”。
3.模擬面試
在家里進行模擬練習,可讓孩子獲得經(jīng)驗并做好心理準備。
4.儀容整潔
面試當日的儀容服飾要保持整潔,保持孩子開朗活潑的面貌,注意不要過分打扮,不要讓孩子穿著他自己感到別扭的衣服。
5.良好狀態(tài)
面試前兩三天應注意孩子的飲食和健康,保持他充足的睡眠、平和的心境。不要讓孩子覺得緊張,有壓力。
幼兒園面試攻略(家長篇)
(1)家長要親自陪同孩子去面試,不要讓爺爺奶奶、外公外婆或其他親戚代勞。這一方面可以讓老師知道你重視孩子教育,另一方面你可以與老師建立起聯(lián)系。
(2)對老師態(tài)度真誠。
(3)適當?shù)亟榻B孩子的個性特點。
(4)適當?shù)乇憩F(xiàn)出你對孩子教育的重要性的認識。
(5)表達你希望與老師建立經(jīng)常性聯(lián)系的愿望。
幼兒園面試所需證件
家長切記準備好以下資料(部分幼兒園會有不同規(guī)定,請以當?shù)赜變簣@要求為準):戶口本;房產(chǎn)證;獨生子女證;預防接種證;入園申請表。