計(jì)劃生育假是多少天

計(jì)劃生育假是包括很多種類的，勞動者上班的地方都會交五險一金，其中就包括計(jì)劃生育保險，其實(shí)婚假、產(chǎn)假等都是屬于計(jì)劃生育假，不同的假期天數(shù)也是不同的，晚婚晚育的人群，計(jì)劃生育假跟普通人群也是不一樣的。

達(dá)到了國家規(guī)定的法定年齡，就可以結(jié)婚生子了，還會受到法律的保護(hù)，不論是結(jié)婚的時候還是懷孕的時候，或者是流產(chǎn)的時候都有假期，可以讓職工無壓力的充分休息，工資還是照常發(fā)放的，而且用人單位是不能隨便開除請假員工的。

婚假：結(jié)婚年齡如果符合婚姻法規(guī)定的話，一般婚假是3天，但是每個地區(qū)的情況都是不一樣的，有些城市的婚假時間會更長一點(diǎn)，具體的婚假時間還是以當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn)的。

女職工產(chǎn)假：一般正常的產(chǎn)假是90天，產(chǎn)前可以休息15天，如果難產(chǎn)的話，產(chǎn)假會再增長15天，生育雙胞胎的話，產(chǎn)假也會繼續(xù)再增加14天，產(chǎn)假時間是比較長的，女性可以充分的休息之后再上班。

流產(chǎn)以及引產(chǎn)假期：不論是流產(chǎn)還是引產(chǎn)，女性都有一定的假期，這是符合國家規(guī)定的，懷孕時間小于兩個月流產(chǎn)的話，可以休息15天，懷孕時間大于兩個月流產(chǎn)的話，可以休息30天。

計(jì)劃生育假是分為很多種類的，不同的假期休息時間也是不一樣長的，符合計(jì)劃生育規(guī)定的，不僅可以帶薪休假，而且住院的時候，有些費(fèi)用也是可以報銷的，計(jì)劃生育政策保證了職工的利益不受侵害。