湖南晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定

關(guān)心產(chǎn)假、婚假這些的都知道，自2016年晚婚假就取消，各個省市對晚婚晚育產(chǎn)假也做出了新的規(guī)定，而且也有所不同。這里就先為大家介紹下湖南晚婚晚育產(chǎn)假的新規(guī)定。

2016年3月30日下午，湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》(以下簡稱《條例(修正案)》)，經(jīng)過分組審議，修正案將女方產(chǎn)假調(diào)整為158天，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天變更為20天。

產(chǎn)假升至158天：大部分單位依據(jù)地方法律休假

根據(jù)《條例(修正案)》第二十一條，符合規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天、難產(chǎn)加15天、生育多胞胎的每多一個嬰兒加15天)外增加60天產(chǎn)假，男方均享受20天護(hù)理假。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，不影響工資、獎金和相關(guān)待遇。2016年1月1日至《條例(修正案)》正式施行前，符合《條例(修正案)》規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，也可以享受上述待遇。

對因工作需要并經(jīng)本人同意，不能休完增加的產(chǎn)假或護(hù)理假的，所在工作單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)貨幣補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)最新《勞動法》第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

以上就是湖南省對晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定，合法的單位應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)單位沒有遵照規(guī)定，侵害到自己的利益時，建議拿起法律武器維護(hù)自己。