保胎假算產(chǎn)假嗎

對于媽媽們來說懷一個孩子已經(jīng)夠辛苦了，更痛苦的是在懷孩子的同時還要上班，那真是痛苦死了，相信很多媽媽們就想著能多幾天假期就好了，國家給孕婦規(guī)定的假期也有很多，比如說產(chǎn)假，產(chǎn)檢假，保胎假等等，對于很多新手孕婦來說很可能丈二和尚摸不著頭腦，自然也會提出一個問題，保胎假算產(chǎn)假嗎？如果你還在疑惑，不如快來看看吧。

保胎假是什么？

保胎假是女職工在懷孕期間發(fā)現(xiàn)胎兒的發(fā)育不太好，向單位申請保胎的假，必須是是女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理，嚴格來說也屬于產(chǎn)假。

產(chǎn)假的分類有哪些？

在懷孕期間能多一天假就是好的，那么一起來和媽網(wǎng)百科看看產(chǎn)假具體包括的內(nèi)容吧。產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準其產(chǎn)前假。”

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

晚育假、晚育護理假：晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。

授乳時間哺乳假：女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘

所以說保胎假也屬于產(chǎn)假，各位媽媽在懷孕期間的假還是相當(dāng)多的，現(xiàn)在既然已經(jīng)全部了解了，不如趕緊去生個小寶寶吧。