按照法律的規(guī)定,產(chǎn)婦除了可以享受產(chǎn)假之外,在哺乳期的時(shí)候每天還可以向單位申請(qǐng)哺乳時(shí)間,教師是一個(gè)特殊的行業(yè),往往工作負(fù)擔(dān)比較重,而且工作的時(shí)間也不容易調(diào)配。那教師可以請(qǐng)哺乳假嗎?
其實(shí)不單單是教師行業(yè),還有很多行業(yè),因?yàn)槠涔ぷ鞯奶厥庑?,往往單位?huì)不愿意請(qǐng)給女員工哺乳假,這是不合理的。因?yàn)椴溉榧偈敲恳粋€(gè)在哺乳期的女性員工都應(yīng)該享受到的合法權(quán)益,所以在哺乳期的女性教師也是可以享受到哺乳假的。
當(dāng)然,教師不能因?yàn)椴溉闀r(shí)間而耽誤學(xué)生上課,所以哺乳期的女教師在請(qǐng)假的時(shí)候應(yīng)該提前和領(lǐng)導(dǎo)打招呼,以便領(lǐng)導(dǎo)更好的安排其他的教師來及時(shí)給學(xué)生代課,或者給哺乳女教師調(diào)換工作崗位。
如果遇到無法請(qǐng)哺乳假的情況,教師也可以向上級(jí)教育主管部門或者勞動(dòng)權(quán)益保障部門對(duì)學(xué)校進(jìn)行投訴,通過合法的手段來維護(hù)自己的權(quán)益。當(dāng)然哺乳假也是有時(shí)間限制的,一般不超過一年,并不是只要寶寶在哺乳期,寶媽就可以請(qǐng)到哺乳假,所以哺乳媽媽應(yīng)該合理安排斷奶時(shí)間,以免喂奶和工作在時(shí)間上發(fā)生沖突。
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