生育險是五險中的一險,大多是公司繳納的。但是對于暫時離職或者自由工作者來說,生育險如何繳納呢?如果不通過單位,生育險可以自己交嗎?
根據(jù)《社會保險法》第五十三條規(guī)定: 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利,也就是說,個人是不能自己繳納生育保險的。同時還要看當(dāng)?shù)氐纳绫U?,一般來說,個人能辦理的社保項目只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,但是也有城市推出了靈活就業(yè)人員生育保險政策或者城鄉(xiāng)居民生育保險政策,如果當(dāng)?shù)亻_展了個人交生育保險的業(yè)務(wù),那么個人交社保時就可以辦理一份生育保險。
《方案》明確,參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍,結(jié)合全民參保登記計劃摸清底數(shù),促進實現(xiàn)應(yīng)保盡保。兩險合并后個人不繳生育保險費。職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼,所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。
只有交了生育保險,才能報銷生育寶寶產(chǎn)生的費用。但對于大多數(shù)非在職人員和自由職業(yè)者來說,雖然他們可以自己繳納社保和醫(yī)療等保險,但不能自己繳納生育保險,只有通過公司上五險一金的員工才能上生育險,并能享受生育報銷。凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工,包括男職工,都應(yīng)當(dāng)參加生育保險。用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
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