很多媽媽都知道有產(chǎn)假,但是對(duì)于哺乳假卻并不是很了解。國(guó)家為了女性生寶寶的照顧,給到女職工在產(chǎn)后復(fù)出工作也是有相應(yīng)的政策照顧,就是哺乳假。哺乳假是女職工合法享有的權(quán)利,女職工可自行向公司申請(qǐng)哺乳假,那么,不喂奶有沒(méi)有哺乳假呢?
根據(jù)哺乳假的相關(guān)規(guī)定,女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以請(qǐng)哺乳假。如果女職工沒(méi)有哺乳需求,只要符合申請(qǐng)時(shí)間,還是可以向單位申請(qǐng)哺乳假的,但單位會(huì)根據(jù)具體情況審批。
1.生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個(gè)月,獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)。
2.生育第二個(gè)子女,哺乳假3個(gè)月。
3.有條件的單位,也可以給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年,哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。
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