廣東陪產(chǎn)假多少天

廣東陪產(chǎn)假多少天

孕婦生產(chǎn)是一件非常辛苦的事情,所以每個(gè)地方的孕婦都會(huì)有產(chǎn)假,但是,僅僅是孕婦有產(chǎn)假真的夠嗎?生產(chǎn)結(jié)束之后,如果孩子的父親也能在身邊陪著,才更能給孕婦們帶來(lái)安全感,有很多產(chǎn)后需要注意的事項(xiàng)才方便解決,因此,男性的陪產(chǎn)假也是非常重要的。

廣東陪產(chǎn)假多少天

1、廣東省男職工計(jì)劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。

2、計(jì)劃內(nèi)生育二孩,廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。

【政策條例】:第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

法定陪產(chǎn)假工資規(guī)定

相關(guān)條例規(guī)定廣東省男職工陪產(chǎn)假期間工資待遇不受影響。

1、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

2、《廣東省工資支付條例》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

【法律依據(jù)】:廣東省人口與計(jì)劃生育條例、廣東省工資支付條例

    陪產(chǎn)假是一種非常重要的假,這種假期可以增強(qiáng)國(guó)民的幸福指數(shù),只有人民每天都幸??鞓?lè),才會(huì)更有動(dòng)力做好本職工作,為社會(huì)主義的建設(shè)添磚加瓦,構(gòu)建一個(gè)和諧、美好的社會(huì)主義國(guó)家。愿相愛(ài)的人能永遠(yuǎn)幸福,家庭都能和和美美,這是我們?yōu)檫@個(gè)國(guó)家不懈努力的動(dòng)力。

* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫(yī),以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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