廣東陪產(chǎn)假多少天

孕婦生產(chǎn)是一件非常辛苦的事情，所以每個(gè)地方的孕婦都會(huì)有產(chǎn)假，但是，僅僅是孕婦有產(chǎn)假真的夠嗎？生產(chǎn)結(jié)束之后，如果孩子的父親也能在身邊陪著，才更能給孕婦們帶來(lái)安全感，有很多產(chǎn)后需要注意的事項(xiàng)才方便解決，因此，男性的陪產(chǎn)假也是非常重要的。

廣東陪產(chǎn)假多少天

1、廣東省男職工計(jì)劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。

2、計(jì)劃內(nèi)生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。

【政策條例】：第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

法定陪產(chǎn)假工資規(guī)定

相關(guān)條例規(guī)定廣東省男職工陪產(chǎn)假期間工資待遇不受影響。

1、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

2、《廣東省工資支付條例》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

【法律依據(jù)】：廣東省人口與計(jì)劃生育條例、廣東省工資支付條例

    陪產(chǎn)假是一種非常重要的假，這種假期可以增強(qiáng)國(guó)民的幸福指數(shù)，只有人民每天都幸?？鞓?lè)，才會(huì)更有動(dòng)力做好本職工作，為社會(huì)主義的建設(shè)添磚加瓦，構(gòu)建一個(gè)和諧、美好的社會(huì)主義國(guó)家。愿相愛(ài)的人能永遠(yuǎn)幸福，家庭都能和和美美，這是我們?yōu)檫@個(gè)國(guó)家不懈努力的動(dòng)力。