北京男職工陪產(chǎn)假多少天

生育是影響人口基數(shù)的重要因素，我們都知道女性在懷孕后期和分娩后的一段時間內(nèi)是有假假期去讓女性更好地照顧寶寶呢，同樣的，男職工也是會有陪產(chǎn)假的，那么，在北京，男職工的陪產(chǎn)假有多少天呢？下面就和小編一起去深入了解一下，希望以下內(nèi)容能夠幫助到大家。

陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

北京的法規(guī)規(guī)定：機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

根據(jù)現(xiàn)行北京計劃生育政策規(guī)定，用人單位晚育女職工，除享受國家規(guī)定產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。意思就是北京男員工可以享受30天產(chǎn)假，但前提是女方不享受晚育假期。以上就是小編為大家收集的有關(guān)北京男職工陪產(chǎn)假時間的信息。