專家意見：“帶孩子上班”要把握尺度
把握尺度
究竟職場媽媽是不是適合把寶寶帶到公司里去帶呢？“孩子優(yōu)先”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專家羅文浩認(rèn)為，“這種方式可以嘗試，但要注意把握好尺度?！?
“在我們的親子培訓(xùn)中，遇到最多的問題就是家長沒有時(shí)間陪孩子造成的。這其實(shí)是一種‘現(xiàn)代親子病’，由于父母疏于陪伴，小朋友往往容易出現(xiàn)自卑、社交障礙、缺乏安全感等心理問題，嚴(yán)重的甚至可能引發(fā)學(xué)習(xí)障礙。所以，如果大力倡導(dǎo)‘帶孩子上班’的趨勢，家長就不會有‘我太忙，沒時(shí)間陪孩子’的借口了?！?
“這種方式目前在國外比較流行，其實(shí)在國內(nèi)也有實(shí)現(xiàn)的可能性，只是要注意把握好尺度，以盡量不影響其他人的正常工作為前提。社會和單位、個(gè)人可以集思廣益，想到最合適的辦法?！?
他山之石：國外的“帶孩子上班日”
美國每年的4月22日、加拿大每年的11月7日都是法定的“帶孩子上班日”，在這一天，鼓勵(lì)員工帶孩子上班，以此了解父母工作的實(shí)際情況，增加一些感性認(rèn)識，讓孩子們知道父母工作的辛勞，從而對父母懷有感激之心，也提供一些基本常識和概念以便他們未來投入社會，知道父母的“生存之道”。
有些公司會抽出不同部門的員工向?qū)W生做簡單的介紹，學(xué)生還有機(jī)會干一些沒有危險(xiǎn)性和簡單的工作，中午由公司提供午餐，公司高層和其他員工與學(xué)生一起共進(jìn)午餐，學(xué)生輪流介紹就讀學(xué)校，有何學(xué)習(xí)心得以及說說對將來的抱負(fù)等。
來源：廣州日報(bào)
