月嫂伺候月子
在大城市，已經(jīng)有20%左右的家庭完全依靠聘請月嫂來度過產(chǎn)后難關(guān)，讓婆婆或媽媽幫忙伺候月子的家庭里，也有一部分家庭聘請了保姆或月嫂來分擔(dān)照料重任，因為大部分產(chǎn)婦生孩子時，婆婆或媽媽都近60歲了，晝夜連軸轉(zhuǎn)地伺候月子，實在讓她們吃不消。
優(yōu)點：相比于家中老人的照顧，月嫂的服務(wù)更專業(yè)。許多月嫂公司對持證上崗的月嫂都有專業(yè)培訓(xùn)，包括如何熬制營養(yǎng)平衡的月子湯，如何進行乳房按摩，如何為新生兒洗澡并替其做撫觸操，甚至對如何與有產(chǎn)后抑郁傾向的產(chǎn)婦進行溝通，月嫂都有專業(yè)知識，這些切實有效的幫助，對產(chǎn)婦的身體恢復(fù)和嬰兒的健康成長都十分有利。
缺點：收費昂貴。在大中城市你已經(jīng)很難找到一個月2000元以下的月嫂了，有級別的月嫂都在3000元以上，星級月嫂甚至近5000元，只做28天，預(yù)訂也比較難。這對小夫妻來說是一筆很大開支。
專業(yè)月嫂帶來的另一個問題是，月嫂的大包大攬使得一些惰性十足的80后小夫妻對育兒來個“大撒把”，不過問、不領(lǐng)會、不介入，聽憑月嫂一個人忙碌，這種做法看似是“請月嫂請得物有所值”，但一旦月嫂離開，小夫妻馬上窘態(tài)畢露，手忙腳亂。加之一些奶水不好的新媽媽平時甚至很少抱孩子，都是月嫂哄、月嫂抱， 媽媽與嬰兒的親情鏈接很薄弱，一旦月嫂辭工離開，孩子就日夜哭鬧，連生病的幾率也比其他小孩高得多。
因此，要想在月嫂辭工后順利接手，年輕的父母積極學(xué)習(xí)相關(guān)的育兒知識，多提問，勤操練，虛心求教，都是十分重要的。
月嫂伺候月子
老公伺候月子
目前只有10%的家庭采納這種坐月子的方式，因為一般單位給男方放的“育兒假”只有一兩個星期，老公要兼顧工作和照料月子，多數(shù)會力不從心。而一般夫妻雙方的收入也有限，聘請月嫂很吃力，雙方老人因身體或其他原因?qū)嵲诓荒芩藕蛟伦樱瞎艜仓^皮擔(dān)此重任。
優(yōu)點：其實大部分西方發(fā)達國家都是由丈夫來照料產(chǎn)后的妻子和新生兒，婚姻專家認為這是增進夫妻間感情的極好的方式?！霸诿β怠⑷庇X、體力透支的情況下表現(xiàn)出來的互相體諒、互相體貼，會在夫妻間形成一種同舟共濟的向心力。”身處如今這樣一個極為發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)時代，幾乎所有的育兒知識都可以從網(wǎng)絡(luò)上找到，男性掌握相應(yīng)的專業(yè)知識的可能性，比我們想象的大。再說了，由爸爸參與養(yǎng)青的孩子，愛笑，樂觀，智商高，有勇氣，因此有人開玩笑說，由老公伺候月子才是“寶貝贏在起跑線上”的根基。
由老公伺候月子的另一層好處是，沒有兩代人之間坐月子觀念的沖突，這樣做可以減少婆媳、翁婿間不必要的摩擦和沖突。
缺點：拜書本或者網(wǎng)友為師學(xué)習(xí)照料老婆孩子，很可能犯“本本主義”的錯誤，伺候起月子來非?？贪濉６?，當(dāng)網(wǎng)上的意見與書本上的意見有沖突時，新爸爸往往無所適從。
而且，這一類照料月子的方式，要求老公在這一非常時期適當(dāng)減少工作量，并盡可能爭取彈性工作制，這有可能使老公近階段的收入或晉升受到影響，小夫妻對此要有心理準備。同時，處在伺候月子和工作雙重壓力下的老公，可能會精力透支過多而表現(xiàn)出沮喪、愛發(fā)脾氣的狀態(tài)，而缺少長輩的勸說和緩沖，這些宣泄看上去都會沖著產(chǎn)婦去。因此，雙方都學(xué)會換位思考，體諒對方的壓力和處境，就顯得相當(dāng)關(guān)鍵。須知，老公伺候月子，伺候得好，可加深雙方的情意，伺候得不好，激化雙方矛盾的可能性也是有的。
