尋找靈活的方式
每個人的工作彈性不同,因此,不同的人有不同的方法來獲得彈性時間。你和上司也許達(dá)成了個基本協(xié)議,比如把5天每天8小時的工作分為4天每天10小時完成。這樣在連續(xù)工作4天每天10小時后,你就可以完整地休3天假。
注意:準(zhǔn)爸爸的工作應(yīng)該有靈活性
這種協(xié)議只是在短期內(nèi)適用,之后你的上司還會讓你像原來一樣每天工作8小時。但是還有些方法可以讓你有更多的時間陪伴孩子。以下幾點你可以和上司談一談:
·替班——可以先找同事替你的班;
·兼職——減少每天固定的工作時間;
·減少工作時間——只要你愿意減少相應(yīng)的一部分薪水;
·在家上班——如果你的工作與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有關(guān),可以申請在家中上班;
·休假——如果你打算在家多待一陣子的話。
一般來說,做父親的都不會因為想和孩子多呆一會兒而降低工資,因為這個時候妻子往往沒有工作,而家庭的開銷也很大。實際上,當(dāng)有了孩子,你無形中就有了第2項工作:做爸爸。
妻子的工作和工作環(huán)境
如果你妻子有工作,她也和你一樣通過相同的步驟:先了解公司的制度,再和她的上司談?wù)?。也許從懷孕一開始,她就已經(jīng)這么做了。
有件事一定要知道,你的妻子只能在分娩之前和之后一小段時間內(nèi)可以得到帶薪休假,而這段時間內(nèi)的工資取決于她的職務(wù)、工齡、工作崗位以及其他因素。每個地方的制度都不同,最好先了解清楚。
分娩之后,妻子也許還可以有帶薪假期或者休病假的機(jī)會。這期間她的工資加上你們之前省吃儉用攢的,讓你們有了自己的小金庫,這樣會減輕你的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),也可以讓你在家多呆一陣子。