對于上班族媽媽來說，當您的寶寶四個月大的時候，您的產(chǎn)假基本上就要結(jié)束了，您將回到工作崗位上班。剛剛熟悉哺乳方法與技巧的您，將要面對不能按時給寶寶喂奶的煩惱。關(guān)于產(chǎn)后哺乳，國家有相關(guān)的規(guī)定。根據(jù)《勞動法》有關(guān)條例，有不滿一周歲嬰兒的女職工每天的勞動時間內(nèi)均有一個小時的哺乳假，用于喂養(yǎng)嬰兒。下面就給您詳細介紹產(chǎn)后哺乳假的國家規(guī)定、哺乳假期間的工資待遇，以及上班族媽咪如何利用好1小時的哺乳假，做到既堅持母乳喂養(yǎng)又不耽誤工作。
女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可合并使用
產(chǎn)后哺乳假的國家相關(guān)規(guī)定
《女職工勞動保護規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。生育第二個子女，哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)（崗位）津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。
