媽媽網(wǎng)網(wǎng)友舞月星空：產(chǎn)假休完了，公司不發(fā)工資了
千難萬(wàn)難的產(chǎn)假申請(qǐng)，終于在休假最后一刻給了個(gè)“先休假，回來(lái)再說(shuō)工資”的答復(fù)。誰(shuí)知產(chǎn)假休完了，公司又不想支付了，怎么辦？本人生育保險(xiǎn)沒(méi)買夠一年，故不能享有生育保險(xiǎn)待遇。但我懷孕時(shí)已經(jīng)是公司的正式員工，雖說(shuō)公司在我轉(zhuǎn)正后有幫我買生育保險(xiǎn)，但到我生的時(shí)候仍沒(méi)滿一年。
法律規(guī)定：不能在孕期、產(chǎn)期降低女職工的待遇，休產(chǎn)假必須和平時(shí)的工資待遇是一樣的。但我公司就覺(jué)得我不是走社保的，就算是我自己的責(zé)任，要不就要怪我的上一個(gè)公司。拜托，我到底是在為誰(shuí)打工呢？ 五個(gè)多月兩萬(wàn)多的工資，說(shuō)沒(méi)就沒(méi)了嗎？公司怕我鬧，就找了個(gè)律師擬了個(gè)函，打算5000塊錢打發(fā)我，要么領(lǐng)這個(gè)錢，要么去仲裁的話就別在公司待了，我很糾結(jié)，5000和兩萬(wàn)多的差異也太大了吧，我該不該去勞動(dòng)部門仲裁呢？還是默默接收這個(gè)5000塊？
產(chǎn)假福利
媽媽網(wǎng)網(wǎng)友a(bǔ)llytian：悲崔 因休產(chǎn)假年終獎(jiǎng)減半再減半
今天被總經(jīng)理助理叫去簽名，滿懷興奮的進(jìn)去出來(lái)時(shí)真想爆粗，說(shuō)什么這兩年公司待遇不好，你又休了產(chǎn)假，你的年終獎(jiǎng)就調(diào)為1000，部門還有一位也是上年生完小孩的也只有1000，別人生小孩就能雙糧。我生小孩就得這個(gè)下場(chǎng)，曾經(jīng)在媽網(wǎng)看過(guò)不少懷孕時(shí)公司怎么虐待她們，那是我還慶幸我們公司還是比較人道的，部門同事7月份加工資，因?yàn)槲以谛菁僦兴袥](méi)有我的份，10月份有些同事也加了工資，還是沒(méi)有我份，發(fā)郵件讓經(jīng)理給我答案，她說(shuō)明年給我爭(zhēng)取，是爭(zhēng)取，在這個(gè)公司呆了3年，到頭來(lái)得了這個(gè)結(jié)果，公司門口大大的字寫著以人為本，真的是很以人為本，可能省了我們那幾千塊公司就景氣了，真心寒。
